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最后,在沟通过程中,我们注意到近年来普遍存在这样的现象:管理者往往仅关注工作进度,却忽略了员工在业务推进过程中产生的困惑。这种单向沟通模式容易导致员工陷入"虽然被安排了任务,却不清楚具体执行方向"的困境。
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